Personal, Ausbildung & Recruiting
Gute Leute finden, ausbilden und halten. Von der Stellenanzeige bis zum Meisterbrief.
Die richtige Absage für nicht passende Bewerber
Eine professionelle und rechtssichere Absage zu formulieren, ist eine Herausforderung im Bewerbungsprozess. Einerseits möchten Sie Ihr Arbeitgeber-Image wahren und Bewerber respektvoll behandeln, andererseits vermeiden, gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) zu verstoßen. Eine unbedachte Begründung kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, während eine fehlende Rückmeldung den [...]
